ご挨拶
ご挨拶

 

ホームページを御覧いただきまして、ありがとうございます。

当事務所は横浜市を中心に企業様のお手伝いをさせていただいています。

労務相談はもちろん、社員の入社から退社までに関係する諸手続きの電子申請をサポートしております。

神奈川産業保健総合支援センターでの産業保健相談員、両立支援促進員としての活動を通して得た知識や経験を就業規則にフィードバックさせていただきたいと考えております。
社員のメンタルヘルスや治療と職業生活の両立に関する対応等について、お客様の信頼できるパートナーとして頑張ります。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金2026/08/04
2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度2026/07/28
ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に2026/07/21
2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度2026/07/14
36協定の特別条項の適用に関するよくある誤解2026/07/07

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人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります
2026年10月1日から開始される短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度について説明しているリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省・日本年金機構
発行日:2026年6月
nlb1681.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
shoshiki813.docx  shoshiki813.pdf
お問合せ
中山社会保険労務士事務所
〒224-0037
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南
2-2-1-512