ご挨拶
ご挨拶

 

ホームページを御覧いただきまして、ありがとうございます。

当事務所は横浜市を中心に企業様のお手伝いをさせていただいています。

労務相談はもちろん、社員の入社から退社までに関係する諸手続きの電子申請をサポートしております。

神奈川産業保健総合支援センターでの産業保健相談員、両立支援促進員としての活動を通して得た知識や経験を就業規則にフィードバックさせていただきたいと考えております。
社員のメンタルヘルスや治療と職業生活の両立に関する対応等について、お客様の信頼できるパートナーとして頑張ります。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15
支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金2025/04/08
2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方2025/04/01

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人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

職場における熱中症対策の強化について
2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月
nlb1637.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf
お問合せ
中山社会保険労務士事務所
〒224-0037
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南
2-2-1-512